Prevenire la responsabilità dell'ente
Un modello idoneo ed efficacemente attuato può assumere rilievo ai fini dell'esonero nei casi e alle condizioni stabilite dagli articoli 6 e 7 del decreto.
Scopri come ↗STUDIO LEGALE · AVERSA (CE) · FORO DI NAPOLI NORD
Salvatore
Menale
Avvocato Penalista Esperto in
Compliance Aziendale 231/2001
RESPONSABILITÀ D'IMPRESA · D.LGS. 231/2001
Proteggere la tua azienda dalla responsabilità penale è possibile, con il Modello 231. Prima che sia troppo tardi.
CHI SONO
Avv.
Salvatore
Menale
Penalista · Esperto in Compliance Aziendale 231/2001
Avvocato penalista del Foro di Napoli Nord con studio in Aversa (CE), via D'Aragona n. 20. Laureato in Giurisprudenza presso l'Università Federico II di Napoli, esercito la professione da oltre vent'anni, occupandomi anche della difesa penale d'impresa.
Affianco le aziende nella prevenzione dei rischi di responsabilità degli enti, dalla valutazione iniziale fino alla predisposizione e all'aggiornamento dei Modelli Organizzativi previsti dal D.Lgs. 231/2001.
Scopri il profilo professionaleIL MODELLO 231
Perché il Modello
231 è fondamentale
Il D.Lgs. 231/2001 disciplina la responsabilità degli enti per specifici reati commessi nel loro interesse o vantaggio. Il Modello 231 è uno strumento di prevenzione che deve essere idoneo, concretamente attuato e aggiornato nel tempo.
Gestire rischi e conseguenze
Protocolli, responsabilità e sistemi di controllo possono ridurre l'esposizione a situazioni critiche. La disciplina contempla benefici sanzionatori in presenza dei requisiti previsti.
Le sanzioni ↗Un'organizzazione più consapevole
La mappatura dei rischi e la chiarezza dei processi rendono più trasparente la governance aziendale; eventuali vantaggi in bandi e rapporti commerciali dipendono dai singoli requisiti.
I servizi ↗LE SANZIONI
I rischi che possono
compromettere l'attività
d'impresa
In presenza dei presupposti di legge possono essere applicate sanzioni pecuniarie e, per gli illeciti che le prevedono, misure interdittive. Il quadro concreto dipende dal tipo di reato, dalla condotta dell'ente e dalle circostanze del caso.
MisuraPossibile conseguenza
Sanzioni pecuniarieSistema a quote, secondo criteri e limiti stabiliti dal decreto
Sanzioni interdittiveRestrizioni temporanee o, nei casi previsti, definitive ad attività e rapporti
ConfiscaMisure sul prezzo o sul profitto dell'illecito, nei casi contemplati
Pubblicazione della sentenzaUlteriori ripercussioni sulla reputazione in specifiche ipotesi
IL SISTEMA DI PREVENZIONE
Cosa deve contenere
un Modello 231 efficace
Non soltanto un documento. Un sistema di responsabilità, procedure e controlli realmente integrato nell'attività quotidiana dell'impresa.
01
Mappatura delle aree di rischio
Identificazione delle attività nelle quali possono essere commessi reati-presupposto.
02
Protocolli operativi
Procedure per programmare la formazione e l'attuazione delle decisioni dell'ente.
03
Gestione delle risorse finanziarie
Modalità di gestione e tracciabilità dei flussi economici coerenti con i rischi.
04
Organismo di Vigilanza
Autonomi poteri di iniziativa e controllo, secondo il quadro normativo applicabile.
05
Sistema disciplinare
Misure idonee a sanzionare il mancato rispetto delle regole previste dal modello.
06
Formazione e segnalazioni
Informazione, diffusione delle regole e gestione dei canali di segnalazione, quando previsti.
COME LAVORO
Un percorso preciso.
Costruito sulla tua azienda.
Il lavoro segue un metodo che si adatta alla struttura e alle effettive esigenze organizzative dell'impresa, dall'analisi preliminare alla verifica dei presidi.
01
Analisi preliminare
Attività, processi, responsabilità e assetti di governance.
02
Gap Analysis e Risk Assessment
Mappatura dei processi sensibili e valutazione dei controlli esistenti.
03
Progettazione del Modello
Parti generali e speciali, protocolli, Codice Etico e sistema disciplinare.
04
Organismo di Vigilanza
Definizione del ruolo, dei poteri, dei flussi informativi e dei presidi di controllo.
05
Formazione e implementazione
Supporto all'attuazione pratica delle procedure e alla loro diffusione.
06
Monitoraggio e aggiornamento
Analisi di evoluzioni normative, organizzative e operative.
La redazione del Modello 231 integra diritto penale, organizzazione aziendale e valutazione dei rischi. L'esperienza del penalista può aiutare a considerare sin dall'inizio le criticità che potrebbero emergere durante controlli, indagini o procedimenti.
- Analisi dei rischi con prospettiva penalistica
- Protocolli applicabili alla realtà dell'azienda
- Impostazione dei presidi di vigilanza
- Attenzione alla tenuta concreta del sistema nel tempo
APPROFONDIMENTI
Conoscere le regole.
Prevenire i rischi.
DOMANDE FREQUENTI
Il Modello 231 è obbligatorio per le aziende?
Quando l'adozione è una scelta e quando assume rilievo nel sistema di prevenzione aziendale.
Leggi l'approfondimento ↗ PIANIFICAZIONEQuanto costa realizzare un Modello 231?
Quali attività incidono sull'impegno necessario per un modello realmente personalizzato.
Leggi l'approfondimento ↗ AGGIORNAMENTOQuando aggiornare un Modello 231 già adottato
L'importanza di allineare continuamente i presidi alle modifiche dell'organizzazione.
Leggi l'approfondimento ↗CONTATTI
La tua azienda
è protetta?
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